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  • 网络招聘淡季反弹 服务行业常聘人才

    • 作者:未知 更新时间:2008-06-24 08:06:00 来源:互联网
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    文章概况:网络招聘淡季反弹 服务行业常聘人才
     [河北搜才网]进入六月后,才市相应进入淡季,但是河北搜才网通过对近期的简历增长数量和职位更新数量分析发现,网络招聘在才市淡季却出现了小幅上涨的趋势。上一周河北搜才网每日更新招聘职位2902份,每日更新简历2852份。

        才市淡季更看重网络招聘

        河北搜才网职业顾问赵翠红认为,经过了招聘高峰期,许多企业的招聘任务已经完成,个人求职者也基本上找到了合适的工作。相对于“金三银四”期间,现在的招聘企业数量和求职者的总体数量都因此有所下降。而对于没有完成招聘工作的企业而言,在才市淡季依靠传统的招聘方式花费的精力和成本都会相应加大,所以在才市淡季依然有大量人才需求的企业开始更重视成本比较低、花费精力比较少的网络招聘服务。而对于求职者来说,三四月份后,基本上没有规模较大的招聘会了,求职渠道也越来越窄,网络求职自然成为其最好的求职方式。

        某知名企业人力资源部负责人告诉记者,由于近期单位一些高级人才的离职,留下了几个岗位空缺。“专门为这么几个人专门做一次招聘有点太耗费精力,交给人才网站省了不少事情,人才质量也不差。”

        赵翠红提醒求职者,在才市淡季仍旧坚持招聘的企业来说,其招聘目的更直接,宣传公司形象和仅仅是人才储备的因素相应较小。所以不要轻言放弃,才市淡季求职的成功率也许会更高。

        服务行业常聘人才

        对于服务行业而言,招聘的高峰期和淡季的区别已经越来越小,他们的招聘工作逐渐出现一种常聘化的趋势。

        据河北搜才网职业顾问赵翠红分析,目前我省服务行业发展速度很快,对人才的需求相应也很大。同时由于服务行业人员流动性比较大,因而其招聘需求在才市淡季和旺季的差别不会很大。

        刚刚从某保险公司辞职的小王,很快就通过网络找到了一份新的工作。小王告诉记者自己所从事的岗位的招聘需求一直就很大,“我主要是做培训方面的工作,现在保险公司这个岗位的招聘数量还是挺多的。”

  • 本文关键词:网络 招聘 人才 
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